Máster en Dirección del Capital Humano

Presentación

Con nuestro Máster en Dirección de Capital Humano te formarás por un lado en la parte más analítica y enfocada en los procesos de gestión dentro del departamento de recursos humanos y por otro lado, desarrollarás habilidades directivas para saber liderar equipos.

Obtendrás conocimientos en gestión del talento, para diseñar la estructura organizacional de la empresa, realizar los procesos de selección, definir los planes de carrera o ejecutar estrategias de marketing interno para mantener el capital humano en la compañía.

Además con este Máster Online, te formarás sobre las soft skills más importantes para liderar con éxito este departamento, tales como: coaching, motivación, innovación o creatividad.

¿Qué aprenderás?

Diseñar la estructura organizacional de una compañía y seguir los pasos para llevarla a cabo.
Conocer las diferentes estrategias para mantener al capital humano en la compañía.
Desarrollar habilidades directivas y aprender soft skills relacionadas con la motivación y el coaching.
Obtener conocimientos sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa dentro de las compañías.
Saber los conceptos básicos sobre la Prevención de Riesgos laborales.

¿A quién va dirigido?

Este Máster va dirigido a todos aquellos que quieran dirigir el departamento de rrhh de empresas de cualquier sector y ser responsables de la gestión del capital humano dentro de la compañía.

Salidas Profesionales:

Director de Recursos Humanos.
Responsable de selección.
Responsable de evaluación del desempeño.
Responsable de formación y desarrollo del capital humano.
Responsable de relación y negociación laboral.
Técnico en Planificación de Recursos Humanos.
Consultor en Recursos Humanos
Técnico de Recursos Humanos
Human Resource Manager
Human Resource Specialist

Programa

Gestión del puesto y evaluación del desempeño

Gestión del puesto
Evaluación del desempeño

Formación en la Empresa

Estrategia empresarial y formación
La planificación de la formación en las organizaciones
Metodologías de aprendizaje en la empresa
La gestión del talento

Reclutamiento y Selección de Personal

Reclutamiento y captación del talento
Evaluación y selección de personal
La evaluación y selección por competencias
Evaluación y selección por valores
Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal

Modelo Retributivo

Los sistemas de compensación laboral
Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
La determinación salarial del valor del puesto
La retribución variable y los incentivos salariales
Desempeño e incentivos a los vendedores

Planificación de Plantillas y Análisis de Puestos de Trabajo

Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH

Administración de personal

Síntesis de la administración de personal
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Rescinsión de contratos laborales
Cotización a la seguridad social
Gestión laboral y nóminas

Estructura y diseño organizativo

Estructura organizativa. Funciones y procesos
Diseño y modelos estructurales
Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización
Trabajo en equipo: conceptualización y contexto

Marketing interno y comunicación en la empresa

Marketing interno y comunicación en la empresa
Gestión del conocimiento

Responsabilidad Social Corporativa

Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Ámbitos de aplicación
Mecanismos de desarrollo
Iniciativas de mejora
Gestión

Prevención de Riesgos Laborales

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Riesgos generales y prevención
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Coaching y Liderazgo

¿Qué es el coaching?.
Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
Corrientes y tipos de coaching.
La sesión de coaching.
Herramientas prácticas de trabajo.

Liderazgo

Concepto de liderazgo.
Competencias del liderazgo.
Inteligencia emocional en el liderazgo.
La comunicación efectiva.
Coherencia, credibilidad y marca personal.

Motivación del Personal

¿Qué es la motivación?.
Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
¿Cómo motivar?.
El poder que hay dentro de nosotros.

Cultura empresarial

Introducción a la Cultura empresarial
Importancia de la cultura en las organizaciones
Gestión de la cultura empresarial

Innovación y Creatividad

La innovación
La creatividad en las organizaciones
Estrategias y técnicas para estimular el pensamiento creativo en las organizaciones
Potenciar la creatividad y superar barreras

Habilidades directivas y negociación

Liderazgo y estilos de dirección
Gestión del cambio
Gestión del conflicto
Gestión de la Comunicación
Gestión de reuniones
Técnicas de negociación
Gestión del tiempo y gestión del estrés

Trabajo Fin de Máster

Metodología

Nuestra metodología online ofrece la flexibilidad de formarte desde cualquier lugar, con las mismas ventajas que las clases presenciales. El Campus de formación Innovación permanece abierto las 24 horas del día y refleja todos los elementos pedagógicos y didácticos necesarios para un proceso formativo. Los contenidos y las clases están grabadas dentro del campus para que el alumno pueda verlas en el momento que desee.

Innovación dispone de múltiples recursos didácticos que pone a disposición de cada alumno. Estos son los más significativos que utilizamos en la mayoría de nuestros cursos:

✓ Clases online en directo con docentes expertos en cada materia (todas las clases se graban y están disponibles durante el Máster).
✓ Videos explicativos.
✓ Manuales PDF con el contenido de cada materia.
✓ Casos prácticos.
✓ Contenidos multimedia.
✓ Ejercicios prácticos
✓ Servicio de tutorías para resolución de dudas.
✓ Evaluaciones online.
✓ Foro de debates.
✓ Networking.

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* Requerimientos

Titulación universitaria apostillada.
Pasaporte o, en su defecto tarjeta de identifican del país en que reside.
Curriculum vitae actualizado con fotografía.

Financiación

Innovación ofrece un 10% de descuento por pago único y dispone de fraccionanmiento en 12 meses sin intereses.